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Cómo traducir el informe de vida laboral de España al inglés: campos y revisión

«Employment History Report» es un título inglés claro y respaldado por el emisor para el informe personal de vida laboral de España; conserva el título español en la primera mención cuando importe identificar el documento. Para un informe completo o acotado ya seleccionado, inventaría alcance, fecha de emisión, páginas, continuaciones y leyendas. Conserva en sus relaciones exactas emisor y datos identificativos, cada régimen, fila de empresa o situación asimilada a la de alta, etiqueta y valor del Código de Cuenta de Cotización (CCC), fecha de alta, fecha de efecto del alta, fecha de baja, códigos CT, CTP y GC, días de cada fila y total impreso. Mantén la abreviatura junto a una explicación inglesa respaldada cuando una sola etiqueta pueda inducir a error. No es un informe de situación actual, bases de cotización o vida laboral empresarial, una carta laboral, nómina ni currículo. La traducción no elige ni rectifica registros, no verifica empleo, no calcula cotizaciones o prestaciones, no interpreta situaciones jurídicas, no asesora sobre reglas fiscales, laborales, de Seguridad Social o del receptor, no autentica el archivo ni garantiza aceptación.

Alcance

Para quién es esta guía de traducción del informe de vida laboral.

Usa este artículo cuando el cliente ya haya seleccionado un informe personal de vida laboral de España para traducirlo del español al inglés. Se ocupa de la clasificación documental y la producción fila por fila: alcance completo o acotado, fecha de emisión, bloque del emisor y de la persona, régimen, entradas de empresa o situación asimilada a la de alta, etiquetas y valores del Código de Cuenta de Cotización (CCC), tres campos de fechas distintos, columnas CT, CTP y GC, días, totales, notas, continuaciones y control bilingüe. Las páginas sobre cartas laborales y nóminas conservan sus propios documentos, y las guías de fechas, escaneo y seguridad mantienen sus flujos transversales. Este artículo no decide qué informe obtener, qué fechas o empresas necesita un receptor, si debe rectificarse un dato, qué significa un código o periodo para una prestación o derecho, si el empleo queda verificado, si el original es auténtico ni si una entidad receptora lo aceptará.

Personas que ya tienen seleccionado el informe de vida laboral completo o acotado que se traducirá al inglés.

Equipos de RR. HH. y administración que entregan al traductor un informe definido del historial laboral en España.

Traductores y revisores bilingües que conservan filas codificadas densas a lo largo de varias páginas.

Explicación paso a paso

Confirma el informe personal exacto antes de traducir el título.

El catálogo oficial de Importass separa el informe de tu vida laboral del informe de situación actual del trabajador y del informe de bases de cotización. Un informe personal de vida laboral registra situaciones de alta y baja en los distintos regímenes y días en alta, y puede ser completo o estar acotado según la consulta seleccionada. La vida laboral de empresas es otro informe de nivel empresarial. Lee el encabezado completo, emisor, persona, fecha y alcance declarado antes de usar «Employment History Report» u otro título inglés aprobado. Mantén cada original diferente en su propia línea del inventario y del presupuesto.

Ejemplo ficticio original: la carga segura contiene «Informe de Vida Laboral — periodo 01/2021 a 06/2026» y, por separado, «Informe de Bases de Cotización». El inventario registra un informe acotado de vida laboral y otro de bases de cotización; no los combina en un solo archivo de historial laboral.

01

Clasifica el título, el emisor, la persona y el alcance del informe.

Registra el título completo sin datos personales, la Tesorería General de la Seguridad Social tal como aparece, si el informe corresponde a una persona y si declara un periodo completo o acotado. Mantén separados un informe de situación actual, informe de bases de cotización, informe empresarial, certificado laboral, nómina y currículo aunque repitan empresas o fechas. Usa «Employment History Report» solo como traducción inglesa contextual y conserva «Informe de Vida Laboral» en la primera mención cuando ayude a identificar el documento.

Ejemplo ficticio original: «Informe de Situación Actual del Trabajador» contiene una declaración sobre la situación actual, mientras «Informe de Vida Laboral» presenta ocho filas fechadas. El primero sigue siendo un informe de situación actual; el segundo es el informe del historial laboral.
02

Crea un inventario de alcance, fecha de emisión, páginas y continuaciones.

Registra si el original es completo o acotado, las fechas de consulta visibles cuando existan, fecha de emisión, cada página, rango de filas, encabezado de continuación, leyenda y bloque visible de referencia o verificación. Cuenta páginas con contenido y anexos, no nombres de archivo. No incluyas nombres, DNI o NIE, NUSS o NAF, domicilios, identidades empresariales, códigos ni fechas laborales en notas ordinarias de la solicitud de presupuesto.

Ejemplo ficticio original: tres cargas se etiquetan «página 1 de 3», «página 2 de 3» y «copia de página 2». El presupuesto abarca un informe de tres páginas solo cuando llega de forma segura la página 3; el duplicado no se convierte en una cuarta página traducida.
03

Fija el bloque del emisor, la persona y el resumen del informe.

Relaciona el nombre del organismo emisor, título, fecha de emisión, campos de nombre y apellidos, etiqueta y valor del documento identificativo, etiqueta del número de Seguridad Social, domicilio si aparece y total de días impreso. Traduce las etiquetas y conserva cada valor, espacio y enmascaramiento; si el estilo numérico inglés aprobado cambia el separador de millares, mantén el valor directamente rastreable al original. No completes un identificador parcial, no normalices un nombre sin instrucción aprobada ni trates el total del informe como un cálculo que deba corregirse.

Ejemplo ficticio original: el encabezado muestra «NUSS: ••••4192» y «Total días: 2.146». Conforme al estilo numérico inglés documentado, la traducción presenta el mismo total como «2,146 days» y lo vincula con el valor del original; no deduce cifras ocultas ni convierte el total en años.
04

Conserva cada fila de régimen y empresa o situación asimilada.

Mantén la columna «Régimen» vinculada a su fila y conserva el texto completo de «Empresa / Situación asimilada a la de alta», nombre empresarial, etiqueta y valor del Código de Cuenta de Cotización (CCC) y toda provincia o situación visible. Traduce las etiquetas genéricas según el contexto, pero no sustituyas la institución del país emisor por un organismo del país de destino ni conviertas una situación asimilada en una empresa. Los nombres repetidos y las entradas aparentemente solapadas permanecen como filas distintas del original.

Ejemplo ficticio original: una fila nombra «Taller Mar Azul S.L.» y otra dice «Vacaciones retribuidas y no disfrutadas». La traducción conserva una fila de empresa y otra de situación asimilada con su propia etiqueta; no inventa una segunda empresa.
05

Mantén separadas las fechas de alta, efecto y baja.

Relaciona «Fecha de alta», «Fecha de efecto del alta» y «Fecha de baja» como tres campos del original siempre que aparezcan. Aplica el estilo inglés de fechas aprobado sin cambiar la fecha y conserva blancos, entradas abiertas y fechas repetidas. No combines alta y efecto porque suelan coincidir, no deduzcas una baja de la fila siguiente, no calcules duración ni decidas qué significa una fecha para un derecho o prestación.

Ejemplo ficticio original: una fila muestra alta 03/02/2024, efecto del alta 05/02/2024 y baja 30/06/2024. La traducción conserva los tres valores con etiqueta y señala la diferencia inusual para compararla con el original sin reescribirla.
06

Trata CT, CTP y GC como campos codificados del original.

Conserva cada abreviatura y valor codificado en su columna impresa. El glosario del proyecto puede explicar CT como tipo de contrato, CTP como coeficiente de tiempo parcial y GC como grupo de cotización cuando la leyenda oficial y el contexto lo respalden. No conviertas un código numérico en un puesto, una clasificación contractual no indicada en el original o un porcentaje que el original no imprima. Mantén distintos guiones, ceros y celdas en blanco.

Ejemplo ficticio original: una fila muestra «CT 100 / CTP — / GC 07» y otra «CT 200 / CTP 500 / GC 05». La tabla inglesa copia esos códigos exactos y explica solo los encabezados; no declara jornada completa ni descifra ninguno de los contratos.
07

Realiza control bilingüe de filas, totales y continuaciones.

Compara cada fila inglesa con la fila correspondiente del original de izquierda a derecha y después revisa orden de páginas, encabezados repetidos, nombres empresariales continuados, notas, leyendas, días de cada fila y total impreso. La explicación oficial señala que las situaciones simultáneas pueden afectar al total, por lo que no supongas que los días visibles deben sumarse aritméticamente. Señala las diferencias para revisar el original, conserva los valores impresos y solicita de forma segura un reemplazo para campos recortados o ilegibles.

Ejemplo ficticio original: dos filas de junio se solapan y muestran 18 y 20 días mientras el resumen no aumenta en 38. El control confirma cada valor impreso y deja intacto el total oficial; no elimina una fila ni fuerza una suma nueva.

Tabla de decisión

Adapta el tratamiento de traducción al original exacto del historial laboral.

Qué muestra el original Tratamiento de traducción Qué confirmar
Un informe personal de vida laboral completo. Traduce el informe completo con cada fila, página, leyenda y total impreso.

Título exacto, persona, fecha de emisión, total de páginas y todas las caras con contenido.

Un informe de vida laboral acotado por un periodo o consulta visible. Conserva el filtro declarado y traduce únicamente el informe acotado completo confirmado.

Criterios de inicio y fin visibles, fecha de emisión, rango de filas y si existe otra versión.

Informe de situación actual o informe de bases de cotización. Inventaría y presupuesta como documento distinto; no lo renombres como historial laboral.

Título completo, función, campos, periodos, páginas y alcance seleccionado por el cliente.

Vida laboral de empresas o informe relativo a una empresa y no a una persona. Mantén el original empresarial separado del flujo del informe personal.

Entidad objeto, servicio emisor, periodo informado, secciones y densidad de tablas.

«Empresa / Situación asimilada a la de alta» contiene una situación y no una empresa. Traduce la situación según el contexto y consérvala como fila propia del original.

Texto íntegro de la fila, régimen, fechas, códigos, días y línea de continuación.

Alta, efecto del alta y baja difieren o contienen blancos. Mantén distintos los tres campos etiquetados y conserva cada valor o blanco impreso.

Encabezado, orden de fecha, ausencia de fecha de baja, continuación y legibilidad del original.

CT, CTP o GC contiene código, guion, cero o celda vacía. Copia el valor del original y explica solo un encabezado respaldado oficialmente.

Abreviatura exacta, columna, leyenda, caracteres del código y si el valor está realmente en blanco.

Las filas se solapan, el total parece inesperado o una página o campo está recortado o borroso. Conserva filas y totales impresos, señala el problema y solicita reemplazo seguro si hace falta.

Cada página y fila, periodos simultáneos, notas visibles, calidad y archivo oficial de reemplazo.

Lista de verificación

Lista de control para traducir el informe de vida laboral.

Se identificaron título completo, emisor, sujeto personal o empresarial y alcance completo o acotado.

Cada página, cara con contenido, continuación, leyenda y bloque visible de referencia figura en el inventario.

Fecha de emisión, nombres, etiquetas identificativas y del número de Seguridad Social, enmascaramiento y total coinciden con el original.

Cada régimen sigue vinculado con la fila correcta de empresa o situación asimilada.

Nombres empresariales, etiquetas y valores del Código de Cuenta de Cotización (CCC) y situaciones conservan la estructura impresa de la fila.

Alta, efecto y baja permanecen separados y usan un estilo inglés de fechas documentado.

Abreviaturas CT, CTP y GC, códigos, guiones, ceros y blancos son fieles al original.

Cada valor de días y el total impreso se copiaron sin recalcularlos ni convertirlos.

El control bilingüe revisa filas de izquierda a derecha, encabezados repetidos, continuaciones, notas y orden de páginas.

El texto ordinario de la solicitud de presupuesto no contiene nombres, identificadores, domicilios, empresas, códigos, fechas ni imágenes del original.

Fuentes oficiales y revisadas

Las fuentes consultadas el 15 de septiembre de 2026 identifican el informe y sus campos; no interpretan el registro de un cliente.

Página del servicio Informe de tu vida laboral

La página vigente define el informe como registro de las situaciones de alta y baja en los distintos regímenes y del número de días en alta. Indica que el PDF puede abarcar la vida laboral completa o quedar acotado según la consulta y que la información está actualizada a la fecha de solicitud. Esta guía usa esos datos para clasificar y delimitar un informe entregado, no para decir qué versión necesita un receptor.

Importass, Tesorería General de la Seguridad Social, España

Abrir la página oficial vigente

Guía para entender el informe de vida laboral

La guía oficial identifica emisor y bloque personal, «Régimen», «Empresa / Situación asimilada a la de alta», fechas de alta y baja, CT, CTP, GC y días. También explica que las situaciones simultáneas afectan al cómputo total. El artículo usa ese mapa para traducir con fidelidad y no aplica códigos o días a prestaciones, derechos ni conclusiones sobre un cliente.

Revista de la Seguridad Social, España

Abrir la guía oficial de campos

Denominación inglesa oficial: Your Employment History Report

La página vigente de publicaciones en inglés enumera «Your Employment History Report» por separado de «Your contribution basis report» y fecha la guía inglesa el 19 de mayo de 2026. Respalda «Employment History Report» como título usado por el emisor y tratar el informe de bases como otro original. No prescribe el título que exige una entidad receptora.

Portal de publicaciones de la Seguridad Social, España

Abrir la página vigente de publicaciones en inglés

Catálogo de vida laboral e informes

El catálogo vigente de Importass enumera como servicios separados el informe de tu vida laboral, el informe de situación actual del trabajador y el informe de bases de cotización, con funciones distintas. Respalda el control de clasificación de este artículo. El catálogo ayuda a identificar el original entregado; esta guía no selecciona informes ni aconseja cuál necesita un receptor.

Importass, Tesorería General de la Seguridad Social, España

Abrir el catálogo oficial vigente de informes

Traducción de cartas laborales

La página de cartas laborales se ocupa de cartas empresariales que confirman puesto, salario, fechas, funciones o relación con una empresa. Este artículo es distinto: se ocupa de la producción fila por fila del informe personal de vida laboral de la TGSS ya seleccionado y no lo convierte en una declaración nueva del empleador.

Biblioteca documental de SpanishToEnglishTranslations.com

Abrir la descripción del servicio de cartas laborales

Traducción de nóminas del español al inglés

La página de nóminas se ocupa de registros individuales de salario, deducciones y líquido. El informe de vida laboral organiza historiales de alta y baja y filas codificadas de la Seguridad Social; que ambos repitan empresas o fechas no los vuelve intercambiables ni una sola partida del presupuesto.

Biblioteca documental de SpanishToEnglishTranslations.com

Abrir la descripción del servicio de nóminas

Autor y revisor

Responsable identificado y alcance de revisión.

Responsable de contenido

Equipo Editorial de SpanishToEnglishTranslations.com

Revisor editorial

Equipo de Control de Calidad de Documentos Laborales de SpanishToEnglishTranslations.com

Revisado para un informe personal de vida laboral de España ya seleccionado; distinción frente a informes de situación actual, bases de cotización y vida laboral empresarial, cartas laborales, nóminas y currículos; versiones completa y acotada; campos del emisor y de la persona; filas de régimen, empresa y situaciones asimiladas; fechas de alta, efecto y baja; códigos CT, CTP y GC; días, totales, continuaciones y elementos visibles de referencia; ocho ejemplos ficticios originales; tabla de ocho decisiones y lista de diez controles; alcance probatorio limitado de seis fuentes oficiales o revisadas consultadas el 15 de septiembre de 2026; recopilación del mínimo de datos personales para preparar el presupuesto; y límites expresos respecto de selección o rectificación de informes, verificación laboral, cálculos de prestaciones o cotizaciones, clasificación jurídica, asesoría fiscal, laboral o de Seguridad Social, autenticidad, asesoría sobre el receptor y garantías de aceptación.

Preguntas del blog

Preguntas sobre la traducción del informe de vida laboral al inglés.

¿Cómo se traduce «Informe de Vida Laboral» al inglés?

«Employment History Report» suele ser una traducción contextual clara del informe personal de la TGSS, especialmente si la primera mención conserva «Informe de Vida Laboral» y nombra al emisor español. «Social Security Employment History Report» puede ajustarse a un glosario documentado del proyecto. Evita basarte en la traducción literal «Work-Life Report» cuando pudiera parecer un documento de bienestar o un currículo. El encabezado exacto, emisor, persona y función determinan el título.

¿Es el informe de vida laboral lo mismo que una carta laboral o un currículo?

No. El informe personal de vida laboral es un documento de la TGSS sobre situaciones registradas de alta y baja en distintos regímenes y días en alta. Una carta laboral la expide el empleador y puede describir puesto, salario o funciones; el currículo lo prepara la persona. Traduce y presupuesta cada original conforme a su propio emisor, campos y función.

¿El informe de bases de cotización forma parte del informe de vida laboral?

Trátalo como un original separado salvo que el archivo oficial entregado lo incluya expresamente como anexo. El informe de vida laboral se centra en situaciones de alta y baja, empresas o situaciones, fechas, códigos y días; el informe de bases presenta importes de bases de cotización por periodos. Inventaría por separado ambos títulos, periodos y páginas antes de pedir presupuesto.

¿Cómo se traducen «alta», «efecto del alta» y «baja»?

Traduce cada etiqueta completa conforme al glosario aprobado y conserva separados los tres valores. Según el estilo documentado, pueden usarse términos ingleses relativos a alta, fecha efectiva y baja o expresiones contextuales de inicio y fin, manteniendo los términos españoles en una nota cuando sea necesario. No combines los campos, no deduzcas fechas faltantes ni uses la etiqueta inglesa como interpretación jurídica.

¿Deben convertirse a valores ingleses los códigos CT, CTP y GC?

Copia el código exacto y conserva su columna del original. Los encabezados pueden explicarse como tipo de contrato, coeficiente de tiempo parcial y grupo de cotización cuando lo respalden la guía oficial y el glosario del proyecto, pero el traductor no debe convertir un código numérico en una clasificación o descripción contractual no indicada en el original, jornada, puesto o clasificación del país de destino.

¿Por qué el total impreso de días puede diferir de una suma simple de las filas?

La guía oficial explica que las situaciones simultáneas, incluido empleo o actividad solapados, afectan al cómputo total de días. El control de traducción debe copiar los días de cada fila y el total impreso, cotejarlos con el original y señalar una diferencia aparente sin recalcular ni explicar efectos sobre prestaciones. Las preguntas sobre un registro concreto corresponden al organismo emisor o a un asesor cualificado.

¿Qué debo enviar para obtener un presupuesto exacto del informe de vida laboral?

En los campos ordinarios de la solicitud de presupuesto, comparte solo España como país emisor, la denominación exacta del informe, sin datos personales, si está completo o acotado, fecha de emisión, cantidad aproximada de páginas y filas, legibilidad, categoría de receptor, plazo, formato de entrega y preferencia de certificación. No incluyas allí nombres, números identificativos o de Seguridad Social, domicilios, empresas, códigos, fechas laborales, texto ni imágenes del original. Usa la carga segura para cada página completa seleccionada y cada anexo.